12月初，在集团新的发展要求下，为筑牢合规防线，严防职务犯罪，以案为鉴，以案促改，爱玛合规中心依据集团廉洁管理规范并结合上市公司治理准则，开展“违规必惩，违法必究”预防职务犯罪专项警示宣传活动。
预防职务犯罪，是让很多企业讳莫如深的话题。一个内部漏洞，可能是压死一家公司的“最后一根稻草”；一次舞弊，可能直接引发一家公司陷入绝境。
实际上，很多企业内部都有遭遇“家贼”“内鬼”的经历，部分员工，甚至个别高职级管理人员，无视集团规章制度，利用职务之便，侵占公司财物、索取或收受合作单位贿赂，性质恶劣，甚至已经涉嫌职务犯罪。
在专项宣传活动期间，集团合规中心陆续开展预防职务犯罪线上培训与考试、我是党员我先行、有奖竞答等系列活动，并针对现有宣传展板进行更新，通过PPT、视频、案例宣讲等多种形式，明晰典型职务犯罪类型和刑罚。
同时，集团合规中心还设立了公开举报平台：hegui@aimatech.com，供合作方举报违规行为。并明确了违规红线，一旦触及高压线，轻则解除劳动关系，重则移送司法机关追究刑事责任。
一直以来，爱玛科技集团对“收受贿赂或回扣的行为”、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求，并通过制定“违规高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系，来预防、发现和打击收受贿赂、职务侵占等一切舞弊行为。
对于违反“高压线”的行为，集团一直采取“零容忍”的态度，员工个人行为一旦触及此界限，一律解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，也会列入公司黑名单，永不合作。一旦发现涉嫌违法犯罪的，将移送公安司法机关追究法律责任。
这场自我革命的道路曲折而漫长，只要我们能够尽快形成共识，积极加强自身制度建设，促进企业合规建设，及时纠正违规违法问题，并将害群之马淘汰出局，这场自我革命终将取得成功。
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